• 四川港宏車輛貿易有限公司 關于市場化選聘公司副總經理公告

    來源: 四川港宏車輛貿易有限公司 發布日期: 2022-07-21
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    四川港宏車輛貿易有限公司199998日注冊成立,辦公地址在成都金牛區交大路200號。注冊資本金人民幣3100萬元,由四川省物流產業股份有限公司和四川港宏企業管理有限公司共同出資,四川省物流產業股份有限公司為控股股東。現有員工100余人,資產總額43.93億元。主營業務進口本田品牌汽車銷售;零售汽車;批發、零售汽車配件;二手車經銷;汽車租賃;一類機動車維修;保險兼業代理業務。公司技師占比56%, 4成都工匠、1名成都市五一勞動獎章;1四川省最美職工家庭。成都市AAAAA勞動關系和諧企業、四川省安全生產管理先進單位、四川省勞動關系和諧企業。

    按照省委、省政府《關于深化國資國企改革促進發展的意見》、《推進落實董事會選人用人職權專項改革方案(試行)》,現面向社會市場化選聘公司副總經理。具體有關事項公告如下:

    一、選聘職位

    四川港宏車輛貿易有限公司   副總經理1名

    二、選聘原則

    (一)堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者原則相結合;

    (二)德才兼備、以德為先,重操守、重品行、重能力、重經歷、重業績;

    (三)公開、公平、競爭、擇優;

    (四)懂經營、會管理、善決策;

    (五)市場認可與群眾認可相結合。

    三、任職條件

    (一)基本條件

    1.遵規守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好職業素養,有較強規矩意識和執行力。

    2.熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績好。

    3.有強烈的改革意識和創新精神,熟悉國家相關產業政策,對新技術、新業態、新模式有深刻認知,對汽車二手車出口有相關工作經驗。

    4.有較強領導能力和管理水平,有出色人際交往和社會活動能力,有豐富行業資源和項目引進能力。

    5.有良好心理素質,身體健康。

    (二)資格條件

    1.年齡45周歲以下。

    2.本科及以上學歷。

    3.中共黨員,具有5年以上政府單位、國企、大型現代化企業任職經歷;2年以上中層管理(相當)工作經驗;具有汽車外貿專業能力和實際操作工作經歷;條件優秀者可適當放寬。

    4.具有敏銳的市場洞察力及準確的分析判斷能力,具有出色的組織溝通能力和風險防控能力。

    四川物流股份員工競聘此副總經理人選,應符合以上年齡、學歷、經歷和任職資格要求。

    (三)不受理報名的情況

    1.受過刑事處罰的。

    2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的。

    3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。

    4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

    5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的。

    6.其他不宜報名的。

    四、崗位職責

    (一)貫徹執行公司黨組織、董事會、有關經營方針政策,組織實施公司黨組織、董事會、總經理辦公會決議;

    (二)協助總經理制訂年度預算和年度經營計劃,指導和協調公司生產經營管理工作;

    (三)結合國家產業發展戰略,開拓公司平行進口汽車和二手車出口業務,推進公司向現代物流企業轉型發展;

    (四)圍繞新科技、新經濟、新模式、新業態,結合四川物流股份“十四五”發展戰略,大力開發新資源、新項目、新業務,提升公司核心競爭力;

    (五)完成黨組織、董事會、總經理辦公會安排的其它工作。

    五、薪酬待遇

    副總經理薪酬分為基本年薪和績效年薪、任期激勵三部分,按照四川物流股份和公司相關薪酬管理制度要求及經理層任期制契約化管理相關規定執行。

    六、選聘程序

    選聘工作按照發布信息、組織報名、資格審查、綜合測評(筆試+面試)、考察或背景調查、事前備案、決定聘用等程序進行。

    (一)報名

    報名截止時間:2022730下午17:00。

    報名方式:通過電子郵件的方式報名,郵件主題為“應聘公司+副總經理+應聘者姓名”,各類報名資料均以附件形式發送至招聘郵箱:183429883@qq.com

    聯系人:卓女士

    聯系電話:028-87630119

    注意事項:

    1.應聘者須準確完整填寫《報名表》、個人承諾書等資料。

    2.應聘者需提供:①本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書;②近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;③所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料;④近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復印件,報名材料恕不退回。

    3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者,一經查實,即取消聘用資格或解除相關協議。

    (二)資格審查。根據確定的基本資格條件和具體崗位條件,由選聘辦公室對報名人選進行資格審查。

    (三)綜合測試(含筆試、面試)。通過審批的人員參加筆試測評環節,重點考察勝任崗位工作所應具備的專業能力和實際經驗。參加筆試測評環節的人員擇優進入面試環節,評審組按照面試評價細則,根據面試人員現場面試情況進行評價打分。重點考察應聘人選的經營決策能力、組織管理能力、實際工作經驗以及對應聘職位的理解程度。

    (四)考察。選聘辦公室根據綜合測評結果對候選人選進行審核。按照1:2的比例提出考察對象,對考察對象進行組織考察、背景調查和面談。

    (五)決定聘用。

    七、崗位管理

    本次市場化選聘的副總經理崗位實行經理層任期制契約化管理。由公司董事會依據有關法律法規與其協商后簽訂聘用合同,試用期半年。并按照合同約定對其進行年度及任期考核,根據目標任務完成情況決定是否續聘和兌現薪酬。薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場人員薪酬價位對標。若聘任人員原為機關事業單位編制人員的,聘任后不再保留原有身份。任期屆滿經董事會研究決定可續聘或不續聘,也可視工作需要安排其它崗位。

    八、其他

    選聘工作咨詢專線:028-87630119 

    選聘工作監督電話:028-86620675

    九、本公告未盡事宜由四川港宏車輛貿易有限公司負責解釋。

    特此公告。

    附件:1.報名表.docx

    附件:2.個人承諾書.docx

                      

     

      四川港宏車輛貿易有限公司

    2022年7月15日 


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